11.4 Abschluss & Skalierung – Würdigung / Feier & Closure

Dank & Abschlussritual – offene Schleifen schliessen, Energie freisetzen, sauber uebergeben.

11.4 Wuerdigung / Feier & Closure

Dank & Abschlussritual – offene Schleifen schliessen, Energie freisetzen

Ziel dieses Bausteins

  • Sauberer Abschluss mit erlebter Wuerdigung (subjektiv >= 4/5) und Closure-Score (keine offenen Schleifen)
  • Abschluss-Notiz (1-Pager) inkl. Highlight-Reel (3 Szenen), Dank, Lern-Essenz (11.1), 90-Tage-Verweis (11.2)
  • Offboarding-Check (Zugriffe, Daten, Artefakte) und optional 30-Tage-Check-in

Dauer: 15-30 Min (1:1 oder Team)

SINE-Kern: Echte Wuerdigung laedt (Sinn → Energie). Offene Schleifen ziehen (Zeigarnik-Effekt). Darum schliessen wir Fakten, Gefuehle, Folgen.

Ankommen 3'
Wuerdigung 9'
Highlights 8'
Ritual 6'
Offboarding 4'

0) Ankommen & SINE-Check (0-3 Min)

Einstimmung auf den Abschluss.

5

1) Wuerdigung – CIF/SBI-Form (3-12 Min)

CIF = Contribution → Impact → Future. SBI = Situation → Behavior → Impact.

Regel: Mind. 2 konkrete Beispiele, keine Etiketten (z.B. "stark" ohne Szene).

🙏

Coach → Klient

🤝

Klient → Coach (optional)

Weitere konkrete Beispiele (min. 2 gesamt)

1
2

2) Highlight-Reel (12-20 Min) – 3 Szenen + 3 Zahlen

Drei filmbare Szenen + drei Zahlen belegen Wirkung.

3 Filmbare Szenen

1
2
3

3 Zahlen

Zahl/KPI Ziel Ist Quelle

3) Closure-Ritual (20-26 Min) – waehle 1

Waehle ein passendes Abschlussritual.

🛑 Stop (geht zu)

✅ Sustain (bleibt)

🅿 Parken (Reset/Plan)

Die Abschluss-Notiz wird in Section 4 erstellt.

4) Abschluss-Notiz (1-Pager)

Dokumentiere den Abschluss kompakt auf einer Seite.

bis
0/80 Woerter

5) Offboarding-Check (26-30 Min) – Pflichtliste

Stelle sicher, dass alle offenen Punkte geklaert sind.

Closure-Score

0 offene Punkte

Ziel: 0 offene Punkte

6) Ethik & Grenzen

Authentizitaet > Floskeln

Nur konkrete Anerkennung; keine Zwangs-Emotionen.

🚫

Keine neue Arbeit eroeffnen

Neue Themen → Restart oder 11.2

🔒

Vertraulichkeit

(0.2) gilt weiter; Testimonials nur mit expliziter Zustimmung.

7) Mess-Set & Wirkung

KPI Ziel Ist
Erlebte Wuerdigung (1-5) >= 4.0
Closure-Score (offene Punkte) 0 -
SINE-Delta (jetzt/24h) > 0
Offene Rechnungen (nach 7 Tagen) 0

DoD 11.4 – Abnahme

0/5 Kriterien erfuellt

Bubble-Breaker (Minimal-Variante, 10-12 Min)

  1. 3-2-1 Wuerdigung (2 Sprecher, je 90 Sek.)
  2. 1 Zahl + 1 Szene nennen
  3. Abschluss-Notiz (5 Felder) ausfuellen & signieren

Kriterium (24-72h): Delta-E +1, keine offenen Rechnungen, 1 kleiner Schritt aus 11.2 sichtbar

🎉

Herzlichen Glueckwunsch!

Du hast den SINE-Coaching-Prozess abgeschlossen. Die Reise geht weiter – mit den Werkzeugen, die du nun hast.